长沙
来源 |湖南高速私募基金管理有限公司
湖南高速私募基金管理有限公司是湖南省高速公路集团有限公司子公司，公司成立于2016年8月，注册资本人民币1000万元。2019年3月，公司完成中基协私募基金管理人登记，获得基金管理牌照，经营范围为私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务。公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及条件
招聘管理人员2名，其中投资市场部负责人1名、风控法务部负责人1名；招聘职员2名，其中基金投资岗1名、基金风控岗1名，详细条件见《湖南高速私募基金管理有限公司2022年公开招聘岗位需求表》（附件1）。
（二）应聘基本条件
1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
5.以下人员不予聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
(3)受党纪政务（政纪）处分尚在影响期限内的；
(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；
(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年4月13日— 4月27日24:00。
2.报名方式：采用网上报名方式。
4.应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。
5.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称、职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。
（二）资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。
（三）面试
1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究，可降低面试比例。
2.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。
5.面试成绩进行公示。
（四）心理测试及体检
1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。
2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。
（五）考察（含资格终审）
1.体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。
2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。
（六）研究决定与公示
经公司支委会研究，确定拟聘人员，对拟聘人员予以公示，公示期为3天。
（七）聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。
应聘须知
（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（七）监督电话：0731- 8975 7061。
（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速私募基金管理有限公司负责解释。
